壹管家,为由富及贵的尊荣而生,定位于全球富豪?英式贵族?第壹管家!秉持缔造东方贵族的使命,通过用心极-致,追求卓越,成就惊喜的服务理念,围绕心服务、大健康、优生长而展开,提供量身订制的私家服务,缔造触动心灵的体验,让高尚人士点滴之间,感受尊贵!

深圳第壹管家有限公司依托英国管家协会、瑞士理诺士国际酒店管理学院、台湾高雄餐旅大学等融合西方管家和东方特色的标准理念和师资力量,在东莞建立壹管家学院,制定服务全球精英家庭的五星级服务标准,始于唯1,成就第壹,致力打造全球顶-级华人家庭的贵族管家!

 

缔造完美体验,传承世代尊荣,

首-选壹管家!

 

壹管家学院是由深圳第壹管家有限公司出资设立的针对高端管家服务的现代化管家孵化基地,依托英国管家协会、瑞士理诺士国际酒店管理学院、台湾高雄餐旅大学等融合西方管家和东方特色的标准理念和师资力量,制定服务全球精英家庭的五星级服务标准,集理论研究、课程开发、高端培训、就业推荐、人才输出于一体,始于唯1,成就第壹,致力打造全球顶-级华人家庭的贵族管家梦想乐园!

壹管家学院拥有超过3000平米的培训场所,可同时容纳500名学员同时上课、实训,拥有充分满足管家培训需要的先进设备、软硬件配套的理论室、实操室。全部教室配备了固定或移动的多媒体教学设备,并配备专门网络运营中心,为学员开通网络交流学习、实训过程督导等各项配套学习服务;同时与上流社会活动场所建立广泛合作,可为超过1000名学员提供实践锻炼机会。

壹管家学院拥有强大的师资队伍,有从欧洲、东南亚、国内聘请的行业资深教授,讲授贵族管家、国学文化、高端服务、品质生活等课程;也有经验丰富的专家级老师,讲授早教培训、家居介护、孕婴护理、健康管理、营养膳食、茶艺插花、形象色彩等课程,全面实施全球项级管理服务标准的教学体系。

壹管家学院引进国外先进管家培训理念,实行理论+实训+考核+实践+跟踪+岗位指导相结合的一体化教学模式。学员不仅需要在课堂上接受理论课程,更要经安排进入相关名流场所、高档会所、高端别墅、高级酒店、高尔夫、沙龙会、游艇会等场所进行实操训练,确保技能的提升。学校开展:首席管家、管家助理、婴幼儿成长师、孕婴护理师、养老护理师、管家服务师、营养厨师、家庭健康管理师等多个黄-金职业培训科目,为社会输送高素质、技能强、服务好高端管家群体--服务家!在此基础上,壹管家同时开办特色讲堂,为追求高品质生活的人实行灵活多样的形象管理、礼仪培训、红酒品鉴、奢侈品鉴赏、少儿成长等精品课程,坚持多元化、多渠道、多变革的三大办学特色,传承优越品质、成就尊荣社会。

1.2 公司的优势

客户往往购买的是利益,不是产品(服务)本身,而是产品(服务)给客户带来的好处。例如,客户购买房产时,实际需要的是居住或是财富的增值(而不是仅仅为了购买一栋钢筋混凝土的结构)。培训也是如此,客户需要的实际上并不是学习本身,而是学习后所具有的竞争优势和持续创造财富的知识和技能。

   客户需求的满足程度是由我们服务(也即是我们的“产品”)所具有的特征决定的。优势,是我们战胜竞争对手、强化客户利益的特征。身为招生人员,必须牢记这些特征、优势和利益的关系,灵活运用,以说服客户促成交易。

一、我们是英国管家协会大中华区唯1指定合作伙伴,国内规模樶大,樶具培训就业优势的高端家庭服务第壹品牌公司

(1)环境优势——3000余平规模化培训基地,学习环境优雅+学术氛围浓厚+食宿条件优良

(2)培训理念——国外先进管家培训理念,理论+实训+考核+实践+跟踪+岗位督导+客服跟踪

(3)培训体系——培训实习就业无缝链接。成绩合格者颁发中英双证,不合格者可免费再培训

(4)助学计划——灵活的助学计划,培训补贴+担保贷款+助学名额+就业后分期付款

(5)就业保障——80%壹管家内部吸收择优推荐,10%意向客户提前预定,10%扶持自主创业

(6)专业素质——使服务质量得到保障,物超所值

(7)产品丰富——围绕心服务、大健康、优生长而展开,提供量身订制的私家服务

(8)信誉良好——对客户的利益有强烈的责任感和使命感

二、学院的培训师资都是业内一流的专业人士

(1)签约培训师 ——客户利益得到全面保障

 

(2)有深厚的企业(或学术)背景 ——能够解决客户的实际问题

(3)有娴熟的培训技巧 ——能够和学员达成良好的沟通

——提高时间利用率,使客户投资回报率增加

                ——培训效果有所保证

(4)良好的职业风范   ——确保以学员为中心,帮助学员解决实际问题

                ——保证知识的完整传递,不会有所隐瞒或保留

                ——维护学员自尊,加强学员自信

(5)一流的专业知识  

(6)——能够为学员提供整体的框架和完整的知识体系

三、专业的顾问团队和规范的操作程序

(1)详细的调查研究 ——发掘培训重点(或急需的培训项目)

(2)严格的培训需求分析 ——确保培训目标的实现

(3)全程的控制 ——使培训按计划执行

(4)后续的跟踪服务 ——使培训效果得到巩固和加强